C’est une petite méthode toute simple. Elle peut vous aider à trouver le métier ou la reconversion qui vous correspond le plus. Elle peut aussi vous aider à suggérer à vos enfants que vous connaissez si bien, un métier dans lequel ils pourront s’épanouir…

 

Voici un test de personnalité. Il permet de trouver, dans une entreprise, la personne idéale pour occuper un poste correspondant à ses capacités et goûts.

 

Sont disposées cent briques, elles le sont dans un ordre particulier, dans une salle verrouillée mais avec une grande fenêtre ouverte.

Installez deux, trois ou quatre candidats dans cette salle.

Laissez les seuls sans consigne particulière.

Fermez la porte.

Ne revenez qu’au bout d’une heure pour analyser leurs comportements :

 

1.

S'ils comptent le nombre de briques:

mettez-les dans la comptabilité.

 

2.

S'ils en sont à les recompter:

mettez-les dans les audits.

 

3.

S'ils rangent les briques d'une façon étrange :

mettez-les dans les projets.

 

4.

S'ils ont fait un bordel avec les briques et ne savent pas quoi faire avec :

mettez-les dans l'ingénierie.

 

5.

S'ils jettent des briques, les brisent et cachent les morceaux brisés :

mettez-les en production.

 

6.

S'ils dorment et n'ont pas touché aux briques :

mettez-les dans la sécurité.

 

7.

S'ils transportent des briques autour de la pièce :

mettez-les dans la logistique.

 

8.

S'ils sont assis à ne rien faire et n'ont aucune idée a quoi servent les briques :

mettez-les dans les ressources humaines.

 

9.

S'ils disent qu'ils ont essayé différentes façons de les utiliser, mais en réalité n'ont pas bougé une seule brique :

mettez-les au système.

 

10.

S'ils ont trouvé des briques cassées en morceaux et essayent de les recoller :

mettez-les en Maintenance.

 

11.

S'ils mentent sur la quantité de briques qu'il y a :

mettez-les aux achats.

 

12.

S'ils ont déplacé les briques, n'arrivent pas bien à les remettre et s'accusent les uns les autres :

placez-les à la qualité.

 

13

S'ils proposent des méthodes pour les ranger ou s'en servir mais se sont fâchés avec tous les autres secteurs :

placez- les au juridique.

 

Et...

 

14.

S'ils se contentent de regarder par la fenêtre et de parler au téléphone :

placez-les à la direction.

 

Cette petite méthode peut vous aider à trouver le métier ou la reconversion qui vous correspond le plus. Elle peut aussi vous aider à suggérer à vos enfants que vous connaissez si bien, un métier dans lequel ils pourront s’épanouir…